Rekrytering
Rekryteringsprocess
Överrekrytering
Jobbannonsering
Står du inför att rekrytera nya medarbetare till ICA-butiken? Vi sköter hela eller delar av rekryteringsprocessen så att du ska kunna spara tid och energi som du kan fokusera på din kärnverksamhet.
Rekrytering med Bemannica
Den största fördelen med att anlita Bemannica vid rekrytering är att vi är specialiserade på att rekrytera kandidater till ICA-butiker utifrån arbetslivserfarenhet, kompetens och engagemang, detta leder till att rekryteringsprocessen blir både effektiv och träffsäker.
Rekryterare på Bemannica brinner för att hjälpa ICA-butiker med att hitta och attrahera kompetent personal med bakgrund från ICA eller dagligvaruhandeln sedan tidigare. Som specialister på målgruppen och över tio års erfarenhet av rekrytering gör vi vårt bästa för att genomföra en smidig och träffsäker rekryteringsprocess för din organisation. Vi arbetar efter en strukturerad kompetensbaserad rekryteringsprocess för att bidra till en icke diskriminerande rekrytering för dig som kund. Vi kan med fördel hjälpa till att rekrytera försäljningschef, butikschef, avdelningsansvariga, säljare även till ICA-butiker i hela landet.
Fördelar med vår kandidatbank
Kandidatbanken hos oss växer kontinuerligt med nya kandidater som ser våra lediga jobbannonser och gör en ansökan. Eftersom alla våra jobbannonser gäller ICA-butiker är relevansen stor för de kandidater som hittar till vår kandidatbank, därtill även möjligheterna för dig att hitta rätt kandidat i rekryteringsprocessen.
Vår kandidatbank
Rekryteringsprocess
Vår rekryteringsprocess passar dig som behöver hjälp med hela rekryteringsarbetet. Med hjälp av en erfaren rekryterare och vår kvalitetscertifierade får du hjälp att hitta rätt person till er ICA-butik.
I rekrytering ingår:
- Behovsanalys, kravprofil och rådvigning av erfaren rekryteringskonsult.
- Utformning av annons samt annonsering i ett urval av de bästa kandidatkanalerna på marknaden.
- Telefonintervjuer, djupintervjuer och övrig kandidathantering av intressanta kandidater.
- Ett handplockat urval av djupintervjuade kandidater som motsvarar kravprofilen.
- Referenstagning på slutkandidat.
- Presentation av relevanta slutkandidater med rekommendationer.
- Kvalitetsgaranti i 90 dagar efter anställning.
- Marknadsföring på Facebook, Instagram, Linkedin och Google.
- En kvalitetscertiferad rekryteringsprocess.
- Kvalitetsgaranti under tre månader efter anställning av kandidaten.
Vi ser fram emot att prata med dig!
Auktoriserat rekryteringsföretag
Auktorisationen säkerställer att rekryteringsföretaget uppfyller höga krav på affärsmässighet. Auktorisationen innebär en trygghet för uppdragsgivare, kandidater och medarbetare.
För att bli ett auktoriserat rekryteringsföretag krävs det bland annat att företaget redovisar referensfall, är ekonomiskt skötsamt och har ett system för arbetssätt, uppföljning och resultatmätning. Läs mer om våra certifieringar och auktorisation.
