Rekrytering
Rekryteringsprocess
Överrekrytering
Jobbannonsering
Står du inför att rekrytera nya medarbetare till ICA-butiken? Vi sköter hela eller delar av rekryteringsprocessen så att du ska kunna spara tid och energi som du kan fokusera på din kärnverksamhet.
Rekrytering med Bemannica
Vi rekryterar de bästa kandidaterna till ICA-butiker utifrån arbetslivserfarenhet, kompetens och engagemang.
Bemannica är dagligvaruhandelns kanske mest specialiserade rekryteringsföretag med ett tydligt affärsfokus: ICA-butiker och individer med tidigare koppling till ICA-butik. Vi brinner för att hjälpa ICA-butiker med att hitta och attrahera kompetent personal med bakgrund från ICA eller dagligvaruhandeln sedan tidigare. Som specialister på målgruppen och över tio års erfarenhet av rekrytering gör vi vårt bästa för att genomföra en smidig och träffsäker rekryteringsprocess för din organisation. Vi arbetar efter en strukturerad kompetensbaserad rekryteringsprocess för att bidra till en icke diskriminerande rekrytering för dig som kund. Vi rekryterar försäljningschefer, avdelningsansvariga, säljare och även butikschefer till ICA-butiker i hela landet.
Brett utbud i smal nisch
Vår kandidatbank fylls på med nya ansikten varje dag. För att möta marknadens behov ser vi till att ha brett spann av kompetenser och närvaro i de orter där det finns ICA-butiker med behov av rekrytering. Det innebär att vi har en blandning mellan juniora och seniora kandidater i kandidatbankerna på Bemannica och Personalica.
Vår kandidatbank
Rekryteringsprocess
Vår rekryteringsprocess passar dig som behöver hjälp med hela rekryteringsarbetet. Med hjälp av en erfaren rekryterare och vår kvalitetscertifierade får du hjälp att hitta rätt person till er ICA-butik.
I rekrytering ingår:
- Behovsanalys, kravprofil och rådvigning av erfaren rekryteringskonsult.
- Utformning av annons samt annonsering i ett urval av de bästa kandidatkanalerna på marknaden.
- Telefonintervjuer, djupintervjuer och övrig kandidathantering av intressanta kandidater.
- Ett handplockat urval av djupintervjuade kandidater som motsvarar kravprofilen.
- Referenstagning på slutkandidat.
- Presentation av relevanta slutkandidater med rekommendationer.
- Kvalitetsgaranti i 90 dagar efter anställning.
- Marknadsföring på Facebook, Instagram, Linkedin och Google.
- En kvalitetscertiferad rekryteringsprocess.
- Kvalitetsgaranti under tre månader efter anställning av kandidaten.
Vi ser fram emot att prata med dig!
Bemannica är ett auktoriserat rekryteringsföretag. Auktorisationen säkerställer att rekryteringsföretaget är ett seriöst företag som uppfyller höga krav på affärsmässighet. Auktorisationen innebär en trygghet för uppdragsgivare, kandidater och medarbetare.
För att bli ett auktoriserat rekryteringsföretag krävs det bland annat att företaget redovisar referensfall, är ekonomiskt skötsamt och har ett system för arbetssätt, uppföljning och resultatmätning. Läs mer om våra certifieringar och auktorisation.
